ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΔΙΚΗΓΟΡΩΝ
Η Ιδρυτική Συνέλευση του Σωματείου μας έγινε στις 19 Ιούλη του 2020 όχι σαν κεραυνός εν αιθρία αλλά ως αποτέλεσμα και καρπός της ίδιας της ανάγκης συλλογικής οργάνωσης της πάλης στον κλάδο μας. Η αναγκαιότητα ύπαρξης σωματείου που να συσπειρώνει τους μισθωτούς και τους ασκούμενους δικηγόρους σε ένα κοινό πλαίσιο πάλης απορρέει από το γεγονός ότι είμαστε μισθωτοί και όχι «συνεργάτες», όπως θέλουν να μας παρουσιάσουν.
Είμαστε μισθωτοί γιατί ο μισθός μας είναι η βασική πηγή εισοδήματός μας και χωρίς αυτόν δεν μπορούμε να ζήσουμε. Ο εργοδότης μας «αγοράζει» τις επιστημονικές γνώσεις μας, την επαγγελματική μας ικανότητα, την εργατική μας δύναμη έναντι μισθού, είτε αυτός δίνεται με «μπλοκάκι», είτε με το «κομμάτι», είτε ως «χαρτζιλίκι» για τους ασκούμενους συναδέλφους. Υπαγόμαστε στο διευθυντικό δικαίωμα του εργοδότη, ακολουθούμε τις οδηγίες και τις εντολές του για τον τρόπο και το χρόνο της εργασίας που παρέχουμε, υπαγόμαστε σε διαδικασίες «αξιολόγησης» για να γίνουμε πιο αποδοτικοί.
Οι ηγεσίες των Δικηγορικών Συλλόγων, ιδιαίτερα των μεγάλων, δεν μπορούν και δεν θέλουν να εκφράσουν τα συμφέροντά μας, καθώς εκφράζουν τα συμφέροντα των ανώτερων στρωμάτων της δικηγορίας, αναφέρονται στο «δικηγορικό σώμα» χωρίς διακρίσεις και διαστρωμάτωση, αρνούμενοι την ύπαρξη σχέσης εξαρτημένης εργασίας.
Το Σωματείο μας λοιπόν είναι καρπός της ανάγκης να διεκδικήσουμε μισθούς και εργασιακά δικαιώματα, που σε άλλους κλάδους έχουν κατακτηθεί με την ανυποχώρητη πάλη των εργαζομένων. Να παλέψουμε για Συλλογική Σύμβαση Εργασίας που θα κατοχυρώνει μισθωτούς και ασκούμενους δικηγόρους, μέσα από συλλογικές ζωντανές διαδικασίες, αξιοποιώντας κάθε μορφή πάλης και την απεργία. Να συμπορευτούμε με το εργατικό κίνημα, τους αυτοαπασχολούμενους συναδέλφους και τους υπόλοιπους μισθωτούς επιστήμονες οι οποίοι έχουν συγκροτήσει τα σωματεία τους.
ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΔΙΚΗΓΟΡΩΝ
ΑΡΘΡΟ 1. ΕΠΩΝΥΜΙΑ – ΕΔΡΑ
Η επωνυμία του Σωματείου είναι: «ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΔΙΚΗΓΟΡΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΑΤΤΙΚΗΣ». Έδρα του είναι η Αθήνα.
ΑΡΘΡΟ 2. ΣΚΟΠΟΙ
Οι σκοποί του σωματείου είναι :
- Η κατοχύρωση των εργασιακών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων των μισθωτών δικηγόρων, που εργάζονται με σχέσεις μισθωτής εργασίας, ανεξάρτητα από το νομικό χαρακτηρισμό που αποδίδεται σε αυτές από τον εκάστοτε εργοδότη.
- Η πάλη για την υπογραφή συλλογικών συμβάσεων εργασίας, που θα είναι υποχρεωτικές για όλους τους εργαζόμενους μισθωτούς δικηγόρους, για σταθερή και μόνιμη δουλειά, ενάντια στις ελαστικές σχέσεις εργασίας, στην επιβολή δυσμενών συνθηκών εργασίας, στην εντατικοποίηση της εργασίας.
- Η κατοχύρωση συγκροτημένων μισθολογικών και εργασιακών δικαιωμάτων (μισθός, ωράριο, ασφάλιση, άδειες κ.α.) με Συλλογική Σύμβαση Εργασίας που συνάπτεται μεταξύ της διοίκησης του σωματείου των μισθωτών δικηγόρων και της εργοδοτικής ένωσης. Η προστασία από τις απολύσεις, η χορήγηση όλων των προβλεπόμενων παροχών για την προστασία της εργασίας, της μητρότητας, της οικογένειας και εν γένει κάθε πτυχής της ζωής του εργαζόμενου. Η διεκδίκηση της οικονομικής και ασφαλιστικής προστασίας για τις περιόδους ανεργίας, συνθήκες υγιεινής και ασφάλειας για τους μισθωτούς δικηγόρους σε όλους τους χώρους δουλειάς.
- Η συνένωση όλων των μισθωτών δικηγόρων με στενούς δεσμούς συναδελφικότητας και αλληλεγγύης. Η ανάδειξη της μεγάλης διαστρωμάτωσης στον κλάδο των νομικών υπηρεσιών, αλλά και του ρόλου των δικηγορικών συλλόγων, που δεν μπορούν αντικειμενικά να εκφράσουν τις θέσεις, τις διαθέσεις και τα αιτήματα των εργαζόμενων απέναντι στους εργοδότες, αφού κάτω από την προμετωπίδα της ενιαίας επιστημονικής οργάνωσης «στεγάζουν» όλους τους δικηγόρους ανεξάρτητα από την ταξική τους θέση, δηλαδή εργαζόμενους και εργοδότες.
- Η καλλιέργεια ταξικού κριτηρίου στους μισθωτούς δικηγόρους, ώστε να εκφράζονται ως αναπόσπαστο τμήμα των εργαζομένων σε αντίθεση με τα συμφέροντα και τις επιλογές των εργοδοτών και να προσφέρουν τις επιστημονικές τους γνώσεις στην υπηρεσία του εργατικού και λαϊκού κινήματος.
- Η πάλη ενάντια στις αντιδραστικές αλλαγές στο δίκαιο και στο σύστημα απονομής της δικαιοσύνης, με γνώμονα τα εργατικά και λαϊκά συμφέροντα, τα δημοκρατικά δικαιώματα και τις λαϊκές ελευθερίες. Η πάλη για την οικοδόμηση της κοινωνίας, όπου το δίκαιο και η δικαιοσύνη θα υπηρετούν την πραγματική δημοκρατία των πολλών, της πλειοψηφίας των εργαζομένων και του λαού που παράγει τον πλούτο.
- Η αλληλεγγύη και η συνεργασία με άλλα εργατικά σωματεία της χώρας μας και του εξωτερικού, με τους εργαζόμενους όλης της Ελλάδας και όλου του κόσμου, για την υπεράσπιση των κατακτήσεων τους, τη διεκδίκηση και ικανοποίηση των κάθε φορά νέων σύγχρονων και δίκαιων αιτημάτων τους, για τη συνεχή βελτίωση του συνολικού βιοτικού, μορφωτικού και πολιτιστικού τους επιπέδου, για τη διεκδίκηση, κατοχύρωση και υπεράσπιση των συνδικαλιστικών, πολιτικών και δημοκρατικών ελευθεριών, την υπεράσπιση της ειρήνης, την απόκρουση του φασισμού και του ρατσισμού και την ενεργό συμμετοχή στους αγώνες που προωθούν τα συμφέροντα των εργαζομένων.
ΑΡΘΡΟ 3. ΜΕΣΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΤΕΥΞΗ ΤΩΝ ΣΚΟΠΩΝ
Η πραγματοποίηση των παραπάνω σκοπών του σωματείου επιτυγχάνεται με τα παρακάτω μέσα, που αναφέρονται ενδεικτικά :
- Με την εγγραφή, τη συμμετοχή στη ζωή και τη δράση των μισθωτών δικηγόρων στο σωματείο, για τα μισθολογικά και εργασιακά ζητήματα που αφορούν το κλάδο.
- Με την κινητοποίηση των μελών για τη διεκδίκηση των δικαιωμάτων τους, αξιοποιώντας όλες τις μορφές συνδικαλιστικής πάλης του κλάδου.
- Με την αγωνιστική διεκδίκηση και την υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, την υπεράσπιση του δημόσιου χαρακτήρα της κοινωνικής ασφάλισης και διεύρυνση των ασφαλιστικών – συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων των μισθωτών δικηγόρων.
- Με τη συνεχή ενημέρωσή τους για τα δικαιώματα τους, με την κυκλοφορία έντυπου ή/και ηλεκτρονικού υλικού και εσωτερικού ενημερωτικού δελτίου ή εφημερίδας.
- Με την υπεράσπιση και ενίσχυση της γραμμής της ταξικής πάλης από το σωματείο και του εργατικού συνδικαλιστικού κινήματος απέναντι στο μεγάλο κεφάλαιο και τους εκπροσώπους του.
- Με τη συμμετοχή των μελών του σωματείου στον αγώνα για τη βελτίωση της θέσης και του βιοτικού επιπέδου όλων των εργαζομένων.
- Με την διεκδίκηση της προστασίας και την κάθε μορφής βοήθεια σε ασθενείς και ανήμπορους για εργασία συναδέλφους καθώς και σε απεργούς, που βρίσκονται σε οικονομικά δύσκολη θέση.
- Με την οργάνωση διαλέξεων, σεμιναρίων, την προβολή ταινιών επαγγελματικού, κοινωνικού, πολιτικού και πολιτιστικού περιεχομένου ή με ο,τιδήποτε άλλο συντείνει στην ανύψωση του μορφωτικού και πολιτιστικού επιπέδου των μελών.
- Με την δημιουργία βιβλιοθήκης, αναγνωστηρίου για τη διαφώτιση των μελών όσον αφορά στην πραγματική τους θέση στην κοινωνία και στα πραγματικά τους συμφέροντα, για την εμπέδωση στενών δεσμών αλληλεγγύης μεταξύ όλων των εργαζομένων.
- Με την πολύμορφη προσπάθεια για την ανάπτυξη του ταξικού κριτηρίου μεταξύ των μελών του σωματείου, αλλά και ευρύτερα των μισθωτών δικηγόρων και για την κατάδειξη σε αυτούς των πλεονεκτημάτων της συνδικαλιστικής τους οργάνωσης στο σωματείο.
- Με κάθε άλλο πρόσφορο μέσο.
ΑΡΘΡΟ 4. ΜΕΛΗ
- Μέλος του σωματείου μπορεί να γίνει κάθε δικηγόρος και ασκούμενος δικηγόρος ανεξάρτητα από ηλικία, φύλο, θρήσκευμα, εθνικότητα ή ιθαγένεια, ο οποίος εργάζεται αποκλειστικά ή κατά κύριο λόγο με σχέση μισθωτής εργασίας, ανεξάρτητα από τον τρόπο αμοιβής του και τον τυπικό χαρακτηρισμό της εργασιακής σχέσης, σε δικηγορικές εταιρείες ή σε δικηγορικά γραφεία ή εν γένει σε κάθε επιχείρηση και νομικό πρόσωπο.
- Απαραίτητη προϋπόθεση για να γίνουν μέλη του σωματείου οι παραπάνω μισθωτοί δικηγόροι, είναι να αποδέχονται τις διατάξεις του παρόντος καταστατικού.
- Το υποψήφιο μέλος του Σωματείου υποβάλλει αίτηση προς το Διοικητικό Συμβούλιο και πληρώνει το καθορισμένο ποσό εγγραφής. Στην αίτηση δηλώνει υπεύθυνα τα στοιχεία του, δηλαδή: όνομα, επίθετο, πατρώνυμο, έτος γέννησης, διεύθυνση κατοικίας, επωνυμία δικηγορικής εταιρείας ή δικηγορικού γραφείου ή επιχείρησης που εργάζεται και διεύθυνση χώρου εργασίας, στοιχεία αστυνομικής ταυτότητας. Επίσης δηλώνει, αν είναι μέλος άλλου σωματείου.
- Το Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου εγκρίνει ή απορρίπτει την αίτηση στην πρώτη συνεδρίασή του μετά την υποβολή της. Αν το Δ.Σ. απορρίψει την αίτηση ή μέσα σε ένα μήνα δεν απαντήσει στον αιτούντα, το υποψήφιο μέλος μπορεί να προσφύγει, ανεξάρτητα από τη δυνατότητα δικαστικής προσφυγής, στην πρώτη τακτική ή έκτακτη Γενική Συνέλευση του Σωματείου, που θα αποφασίσει οριστικά. Το Δ.Σ είναι υποχρεωμένο να θέσει ως θέμα ημερήσιας διάταξης της Γενικής Συνέλευσης την εξέταση της αίτησης αυτής. Η προσφυγή στη Γενική Συνέλευση δεν αναστέλλει τις συνέπειες της απόφασης της Διοίκησης μέχρι την ανάκλησή της από την Γενική Συνέλευση ή το δικαστήριο.
- Μέλη του Σωματείου δεν μπορούν να γίνουν δικηγόροι ιδιοκτήτες δικηγορικών εταιρειών, όσοι απασχολούν άλλους δικηγόρους ως εργαζόμενους, διευθυντικά στελέχη των δικηγορικών εταιρειών ή αυτοαπασχολούμενοι κατά κύριο λόγο δικηγόροι.
ΑΡΘΡΟ 5. ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΚΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΜΕΛΩΝ
Όλα τα μέλη του Σωματείου είναι ισότιμα μεταξύ τους, έχουν τα ίδια δικαιώματα και τις ίδιες υποχρεώσεις.
Α: ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ
Τα μέλη του σωματείου έχουν τα παρακάτω δικαιώματα:
- Να παίρνουν μέρος στις Γενικές Συνελεύσεις, να παίρνουν το λόγο και να ψηφίζουν επί όλων των θεμάτων.
- Να ελέγχουν τις πράξεις της Διοίκησης και τους αντιπροσώπους του σωματείου σε ανώτερες συνδικαλιστικές οργανώσεις.
- Να εκλέγουν και να εκλέγονται στη Διοίκηση του Σωματείου, στην Ελεγκτική Επιτροπή και σε κάθε άλλο όργανο ή επιτροπή, που από το νόμο ή το καταστατικό προβλέπεται εκλογική διαδικασία. Επίσης να εκλέγουν και να εκλέγονται αντιπρόσωποι στις δευτεροβάθμιες συνδικαλιστικές οργανώσεις.
- Να υποβάλλουν στη Διοίκηση και τα άλλα όργανα του Σωματείου έγγραφες και προφορικές προτάσεις για οποιοδήποτε θέμα.
- Να απαιτούν την πραγματοποίηση των σκοπών του Σωματείου και να
ενημερώνονται τακτικά για την δράση του και τα αποτελέσματά της.
Για να έχουν τα μέλη όλα τα παραπάνω δικαιώματα, πρέπει να εκπληρώνουν τις σύμφωνα με το καταστατικό υποχρεώσεις τους και να είναι οικονομικά τακτοποιημένα. Ταμειακά εντάξει θεωρούνται κάθε φορά όσα μέλη έχουν πληρώσει τις συνδρομές τους μέχρι ένα μήνα πριν.
Β: ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ
Τα μέλη του Σωματείου έχουν τις παρακάτω υποχρεώσεις:
- Να καταβάλλουν τη μηνιαία συνδρομή τους, που ορίζεται στα δύο (2,00) Ευρώ και με την αίτηση εγγραφής τους να καταβάλλουν το δικαίωμα εγγραφής, που ορίζεται στα δέκα (10,00) Ευρώ. Τα παραπάνω ποσά μπορούν να αυξομειωθούν με απόφαση της Γενικής Συνέλευσης. Τα μέλη του Σωματείου που είναι σοβαρά ασθενείς ή υπηρετούν τη στρατιωτική τους θητεία ή είναι άνεργοι, απαλλάσσονται της υποχρέωσης της συνδρομής για όσο χρόνο διαρκεί η ασθένεια ή η θητεία ή η ανεργία τους και για αυτό το διάστημα θεωρούνται οικονομικά εντάξει.
- Να πειθαρχούν στις διατάξεις του καταστατικού, στις αποφάσεις των Γενικών Συνελεύσεων και του Διοικητικού Συμβουλίου του Σωματείου.
- Να συμμετέχουν στις Γενικές Συνελεύσεις, στις εκλογές, στις αγωνιστικές κινητοποιήσεις και στους απεργιακούς αγώνες του Σωματείου και γενικότερα σε όλες τις εκδηλώσεις του.
- Να ενεργούν σύμφωνα με το καταστατικό και τις αποφάσεις των συλλογικών οργάνων του Σωματείου για το συμφέρον και την προαγωγή των σκοπών του Σωματείου και η εν γένει στάση τους να είναι σύμφωνη με την εργατική αλληλεγγύη και συνείδηση.
- Έχουν βασική υποχρέωση να υπερασπίζονται και να εξασκούν τα δικαιώματά τους.
ΑΡΘΡΟ 6. ΔΙΑΓΡΑΦΗ – ΑΠΟΧΩΡΗΣΗ ΜΕΛΩΝ
Μέλος του Σωματείου διαγράφεται:
- Εάν πριν έξι μήνες έχει πάψει με την θέλησή του να εργάζεται ως μισθωτός δικηγόρος σε δικηγορική εταιρεία ή δικηγορικό γραφείο ή άλλη επιχείρηση, εκτός αν τούτο οφείλεται στην εκλογή του στο Κοινοβούλιο, Ευρωκοινοβούλιο ή στην Τοπική Αυτοδιοίκηση.
- Μετά από έγγραφη δήλωση αποχώρησής του που απευθύνεται προς το Δ.Σ.
- Εάν αποδεδειγμένα γίνει αυτοαπασχολούμενος δικηγόρος ή εργοδότης ή αποκτήσει στελεχική θέση σε δικηγορική εταιρεία, που είναι ασυμβίβαστη με την ιδιότητα του μέλους του Σωματείου, με βάση το άρθρο 4 παράγραφος 5 του παρόντος καταστατικού.
- Εάν αποδεδειγμένα άλλαξε κλάδο εργασίας.
- Εάν παραβιάζει τους σκοπούς του σωματείου.
ΑΡΘΡΟ 7. ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΑ ΠΑΡΑΠΤΩΜΑΤΑ ΜΕΛΟΥΣ – ΚΥΡΩΣΕΙΣ
- Τα μέλη που η συμπεριφορά τους είναι ασυμβίβαστη με τους σκοπούς του Σωματείου υποβάλλονται στις παρακάτω κυρώσεις, ανάλογα με τη βαρύτητα της πράξης τους:
α) Προφορική παρατήρηση ή γραπτή επίπληξη.
β) Προσωρινή διαγραφή μέχρι ένα χρόνο.
γ) Οριστική διαγραφή .
Οι ποινές, εκτός από την περίπτωση (α) που μπορεί να επιβληθεί και από το
Διοικητικό Συμβούλιο, επιβάλλονται από τη Γενική Συνέλευση ύστερα από σχετική πρόταση και εισήγηση του Διοικητικού Συμβουλίου.
- Το Διοικητικό Συμβούλιο οφείλει να καλέσει το υπό κατηγορία μέλος για παροχή εξηγήσεων πέντε τουλάχιστον ημέρες νωρίτερα από την συνεδρίαση του. Η πρόσκληση πρέπει να αναφέρει επακριβώς την κατηγορία. Για την περίπτωση που κατά τα ανωτέρω απαιτείται απόφαση Γενικής Συνέλευσης, η Γενική Συνέλευση, πριν λάβει την απόφασή της, οφείλει να ακούσει το υπό κατηγορία μέλος, εκτός εάν αυτό αρνηθεί να παρασταθεί. Και στην περίπτωση αυτή η προθεσμία για την πρόσκληση στην Γ.Σ. του υπό κατηγορία μέλους είναι πέντε (5) τουλάχιστον ημέρες πριν την σύγκλησή της. Για το χρόνο μέχρι να αποφασίσει η Γενική Συνέλευση, το Δ.Σ, με απόλυτη πλειοψηφία των μελών του, μπορεί να αποφασίσει την αναστολή της ιδιότητας του μέλους. Σε αυτή την περίπτωση πρέπει η Γ.Σ να αποφασίσει μέσα σε ένα μήνα, διαφορετικά το μέτρο της αναστολής αίρεται αυτοδίκαια.
- Το Δ. Σ μπορεί να επιβάλλει τις ποινές της προφορικής παρατήρησης και της γραπτής επίπληξης, αφού προσκαλέσει πέντε ημέρες νωρίτερα το υπό κατηγορία μέλος, για να πάρει μέρος στο Δ. Σ και να συζητήσει μαζί του.
- Το μέλος επίσης διαγράφεται με απόφαση του Δ.Σ., αν χωρίς αιτία καθυστερεί τη συνδρομή του πέρα από ένα χρόνο. Το μέλος που διαγράφεται για αυτό το λόγο, γίνεται πάλι υποχρεωτικά δεκτό στο Σωματείο αφού πληρώσει όλες τις ληξιπρόθεσμες οφειλές του.
- Διαγραμμένο μέλος επανεγγράφεται, μετά την άρση των λόγων που επέβαλαν τη διαγραφή του, σύμφωνα με τις προϋποθέσεις περί εισόδου νέου μέλους που προβλέπονται στο άρθρο 4.
ΑΡΘΡΟ 8. ΠΟΡΟΙ
Πόροι του Σωματείου είναι:
- Το δικαίωμα εγγραφής των μελών.
- Οι μηνιαίες συνδρομές, οι έκτακτες εισφορές (που καθορίζονται με απόφαση της Διοίκησης), καθώς και οι ατομικές ή ομαδικές εθελοντικές εισφορές των μελών.
- Οι προς το σωματείο δωρεές, κληρονομίες και πάσης φύσεως ενισχύσεις, που πρέπει πάντα να είναι επώνυμες.
- Τα έσοδα από διάφορες εκδηλώσεις του Σωματείου.
- Έσοδα από κάθε νόμιμη πηγή.
ΑΡΘΡΟ 9. ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΣΕ ΥΠΕΡΚΕΙΜΕΝΕΣ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΟΡΓΑΝΩΣΕΙΣ
- Το Σωματείο ως μέλος υπερκείμενων συνδικαλιστικών οργανώσεων (Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Αθήνας καθώς και σε τυχόν δευτεροβάθμια συνδικαλιστική οργάνωση συσταθεί στο μέλλον) συμμετέχει ενεργά και δραστήρια σε αυτές. Προσχωρεί ή αποχωρεί από αυτές με απόφαση της Γενικής Συνέλευσης και με απόλυτη πλειοψηφία των παρόντων μελών του.
- Μετέχει σε αυτές με τους εκλεγμένους αντιπροσώπους του.
- Διατηρεί το δικαίωμα κριτικής και ελέγχου των ενεργειών τους.
- Το Σωματείο αγωνίζεται για να είναι οι δευτεροβάθμιες αυτές οργανώσεις ταξικές και δημοκρατικές.
ΑΡΘΡΟ 10. ΟΡΓΑΝΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ, ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΕΥΣΗΣ ΚΑΙ ΕΛΕΓΧΟΥ
- Το ανώτατο όργανο του Σωματείου είναι η Γενική Συνέλευση των μελών.
- Το Σωματείο διοικείται από 9μελές Διοικητικό Συμβούλιο και ελέγχεται από 3μελή Ελεγκτική Επιτροπή, όργανα που εκλέγονται κάθε τρία (3) χρόνια από τα μέλη του Σωματείου.
- Αντιπροσωπεύεται στις υπερκείμενες συνδικαλιστικές οργανώσεις από αντιπροσώπους που εκλέγονται και αυτοί κάθε τρία (3) χρόνια.
- Το Σωματείο για να οργανώνει και να αναπτύσσει καλύτερα τη δράση του και τη δημοκρατική εσωτερική του λειτουργία μπορεί με απόφαση της Γενικής Συνέλευσης να συγκροτεί και βοηθητικά όργανα (Παραρτήματα, Σωματειακές Επιτροπές κ.λπ.)
ΑΡΘΡΟ 11. ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΜΕΛΩΝ
- Η Γενική Συνέλευση είναι το ανώτατο όργανο του Σωματείου και αποφασίζει για κάθε ζήτημα που δεν έχει ανατεθεί από το νόμο ή από το καταστατικό σ’ άλλο όργανο. Αποφασίζει και για κάθε άλλο θέμα υπαγόμενο κανονικά στις αρμοδιότητες άλλου οργάνου, που θα υπαχθεί στην κρίση της, μετά από απόφαση του εν λόγω οργάνου. Η Γενική Συνέλευση συνεδριάζει πάντοτε διά ζώσης, με τη φυσική παρουσία των μελών της.
- Η Γ.Σ. ασκεί τον έλεγχο και την εποπτεία στα άλλα όργανα του σωματείου.
Αποκλειστική αρμοδιότητα έχει να:
- Κρίνει τον απολογισμό του απερχόμενου Δ.Σ,αποφασίζει για την έγκριση του προϋπολογισμού και του ισολογισμού, για την απαλλαγή ή όχι του Δ.Σ. από κάθε ευθύνη.
- Αποφασίζει για την τροποποίηση του καταστατικού, για τη διάλυση του σωματείου, για τη συμμετοχή του σε υπερκείμενες συνδικαλιστικές οργανώσεις (Ομοσπονδία και Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο).
- Εκλέγει κάθε τρία (3) χρόνια τα διοικητικά και ελεγκτικά όργανα του σωματείου και τους αντιπροσώπους του για τις υπερκείμενες συνδικαλιστικές οργανώσεις.
- Αποφασίζει επίσης για το αν το σωματείο θα αντιπροσωπευθεί στην τριτοβάθμια συνδικαλιστική οργάνωση μέσα από το Εργατικοϋπαλληλικό Κέντρο ή την ομοσπονδία στην οποία είναι μέλος.
- Αποφασίζει για την ίδρυση τοπικών παραρτημάτων του Σωματείου, καθώς και τις ειδικότερες λεπτομέρειες για τη λειτουργία τους.
ΑΡΘΡΟ 12. ΣΥΓΚΛΗΣΗ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ
- Η τακτική Γενική Συνέλευση συνέρχεται υποχρεωτικά μία φορά το χρόνο, μέσα στο πρώτο τρίμηνο του χρόνου. Στην τακτική Γ.Σ. του πρώτου τριμήνου εγκρίνεται ο διοικητικός και οικονομικός απολογισμός της διοίκησης για την προηγούμενη χρονιά και ο προϋπολογισμός του επόμενου έτους.
- Η Γ.Σ. συγκαλείται από το Δ.Σ. με ανακοινώσεις στους χώρους δουλειάς και στα γραφεία του Σωματείου, καθώς και με κάθε άλλο μέσο που μπορεί να βοηθήσει στην πληροφόρηση των μελών, κατά την κρίση του Δ.Σ. Η πρόσκληση – γνωστοποίηση πρέπει να γίνεται τουλάχιστον πέντε (5) ημέρες πριν την σύγκλησή της και να καθορίζεται με αυτήν (πρόσκληση – γνωστοποίηση) ο ακριβής τόπος και χρόνος και τα θέματα της ημερήσιας διάταξης.
- Στις Γενικές Συνελεύσεις παίρνουν μέρος τα οικονομικά τακτοποιημένα μέλη του Σωματείου. Η ταμειακή τακτοποίηση μπορεί να γίνει και κατά την ίδια μέρα της Γενικής Συνέλευσης.
ΑΡΘΡΟ 13. ΑΠΑΡΤΙΑ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ
- Η Γενική Συνέλευση βρίσκεται σε απαρτία, εκτός ειδικών περιπτώσεων, όταν είναι παρόντα το 1/3 των οικονομικά τακτοποιημένων μελών.
- Σε περίπτωση που δεν υπάρξει απαρτία, συγκαλείται νέα Γ.Σ, στην οποία απαιτείται η παρουσία του 1/4 των οικονομικά τακτοποιημένων μελών, και αν ούτε και αυτή έχει απαρτία συγκαλείται νέα με απαραίτητη την παρουσία του 1/5 των οικονομικά τακτοποιημένων μελών. Η επαναληπτική Γενική Συνέλευση γίνεται μέσα σε 2 μέχρι 15 ημέρες από τη ματαίωση της προηγούμενης και δεν μπορούν να προστεθούν νέα θέματα στην ημερήσια διάταξη.
- Αν και στην τρίτη σύγκλησή της η Γ.Σ. δεν έχει την απαιτούμενη απαρτία, δεν μπορεί να συγκληθεί νέα Γενική Συνέλευση πριν περάσει ένας μήνας, οπότε η νέα αυτή Γ.Σ. θεωρείται ως πρώτη.
ΑΡΘΡΟ 14. ΤΡΟΠΟΣ ΛΗΨΗΣ ΑΠΟΦΑΣΕΩΝ ΤΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ
- Με την έναρξη των εργασιών της, η Γ.Σ. εκλέγει μεταξύ των μελών της τον Πρόεδρο και τον Γραμματέα της.
- Κάθε ψηφοφορία που αφορά εκλογές οποιουδήποτε συλλογικού οργάνου, διοικητικού, ελεγκτικού ή αντιπροσώπων σε υπερκείμενες συνδικαλιστικές οργανώσεις, θέματα εμπιστοσύνης ή προσωπικά γενικά, έγκριση λογοδοσίας και κήρυξη απεργίας, είναι έγκυρη μόνο αν λαμβάνεται με μυστική ψηφοφορία. Σε κάθε άλλη περίπτωση η ψηφοφορία γίνεται με ανάταση των χεριών ή με ονομαστική κλήση, ποτέ όμως δια βοής.
- Οι αποφάσεις της Γ.Σ. παίρνονται με σχετική πλειοψηφία των παρόντων μελών. Με την ίδια πλειοψηφία λαμβάνονται οι αποφάσεις και για κάθε είδους εκλογές.
- Κατά τη λήψη αποφάσεων στη Γ.Σ. δεν πρέπει να παρευρίσκονται τρίτα πρόσωπα, εκτός από το δικαστικό αντιπρόσωπο ή τυχόν προσκεκλημένοι από άλλα εργατικά σωματεία ή αντιπρόσωποι από υπερκείμενη συνδικαλιστική οργάνωση. Στην αντίθετη περίπτωση, η απόφαση μπορεί να ακυρωθεί, αν η παρουσία των τρίτων μπορούσε να επηρεάσει το αποτέλεσμα.
- Οι συζητήσεις και οι αποφάσεις των Γ.Σ. γράφονται συνοπτικά στο βιβλίο πρακτικών των Γ.Σ και υπογράφονται από τον Πρόεδρο και τον Γραμματέα της Γενικής Συνέλευσης.
ΑΡΘΡΟ 15. ΕΚΤΑΚΤΕΣ ΓΕΝΙΚΕΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΕΙΣ
- Έκτακτες Γ.Σ. συγκαλούνται για την αντιμετώπιση σοβαρών θεμάτων ή όταν τούτο επιβάλλεται από το συμφέρον των μελών του Σωματείου, με απόφαση του Δ.Σ. Τη σύγκληση έκτακτης Γ.Σ μπορεί να ζητήσει και το 1/10 των οικονομικά τακτοποιημένων μελών του Σωματείου, με αίτησή του προς το Δ.Σ. Στην αίτηση πρέπει να αναφέρονται τα θέματα ημερήσιας διάταξης. Στην περίπτωση αυτή το Δ.Σ είναι υποχρεωμένο να συγκαλέσει τη Γ.Σ. μέσα σε δεκαπέντε (15) ημέρες από την υποβολή της αίτησης.
- Η έκτακτη Γ.Σ. ακολουθεί την τακτική σε θέματα απαρτίας και διαδικασίας. Για τη σύγκλησή της δεν απαιτείται ο χρόνος προειδοποίησης της τακτικής, αλλά ο απολύτως αναγκαίος για την ενημέρωση των μελών.
ΑΡΘΡΟ 16. ΑΡΧΑΙΡΕΣΙΕΣ
- Τα μέλη του σωματείου, εφόσον έχουν τις οικονομικές τους υποχρεώσεις τακτοποιημένες, εκλέγουν και εκλέγονται στο Διοικητικό Συμβούλιο, την Ελεγκτική Επιτροπή και ως αντιπρόσωποι για τις υπερκείμενες συνδικαλιστικές οργανώσεις και σε κάθε άλλο όργανο ή επιτροπή που από το καταστατικό προβλέπεται εκλογική διαδικασία. Οι αρχαιρεσίες διενεργούνται αποκλειστικά διά ζώσης, με τη φυσική παρουσία των μελών του σωματείου.
- Τα μέλη δικαιούνται να ψηφίσουν αντιπροσώπους μόνο για μία Ομοσπονδία και ένα Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο. Αν ανήκουν σε άλλο σωματείο, επιλέγουν το ένα σωματείο για να ασκήσουν το δικαίωμα τους αυτό, με δήλωσή τους προς τον Πρόεδρο της Εφορευτικής Επιτροπής. Η δήλωση αυτή δεσμεύει το μέλος για όλο το χρόνο θητείας των αντιπροσώπων που ψήφισε και το χρόνο θητείας των οργάνων που ψήφισαν οι αντιπρόσωποί του.
- Το Σωματείο συμμετέχει με τους αντιπροσώπους του στην εκλογή των οργάνων διοίκησης της Ομοσπονδίας και του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου, εφόσον έχει τακτοποιήσει τις οικονομικές υποχρεώσεις που προβλέπονται από τα καταστατικά τους.
- Το Σωματείο αντιπροσωπεύεται στην τριτοβάθμια συνδικαλιστική οργάνωση διαμέσου της Ομοσπονδίας ή δια μέσου του Εργατικού Κέντρου. Η Γ.Σ. των μελών αποφασίζει μέσω ποιας από τις οργανώσεις αυτές θα γίνει η αντιπροσώπευσή του στην τριτοβάθμια συνδικαλιστική οργάνωση. Για την απόφαση αυτή, που λαμβάνεται με μυστική ψηφοφορία, αρκεί η σχετική πλειοψηφία των παρόντων μελών. Η παραπάνω δέσμευση του Σωματείου ισχύει για όλο το χρόνο της θητείας των αντιπροσώπων που ψήφισαν οι αντιπρόσωποί του στη δευτεροβάθμια οργάνωση που επέλεξε.
ΑΡΘΡΟ 17. ΕΚΛΟΓΙΚΟ ΣΥΣΤΗΜΑ
- Εκλογικό σύστημα για την ανάδειξη των οργάνων του σωματείου είναι η απλή αναλογική, η οποία αναλύεται ως εξής:
- Οι έδρες του Δ.Σ., της Ελεγκτικής Επιτροπής και ο αριθμός των αντιπροσώπων κατανέμονται μεταξύ των συνδυασμών και των ανεξάρτητων υποψηφίων ανάλογα με την εκλογική τους δύναμη. Το σύνολο των εγκύρων ψηφοδελτίων διαιρείται με τον αριθμό των εδρών ή με τον αριθμό των αντιπροσώπων που εκλέγονται. Το πηλίκο αυτής της διαίρεσης, παραλειπομένου του κλάσματος, αποτελεί το εκλογικό μέτρο. Κάθε συνδυασμός καταλαμβάνει τόσες έδρες στο Δ.Σ. ή την Ελεγκτική Επιτροπή και εκλέγει τόσους αντιπροσώπους, όσες φορές χωρεί το εκλογικό μέτρο στον αριθμό των εγκύρων ψηφοδελτίων που έλαβε. Μεμονωμένος υποψήφιος που έλαβε τον ίδιο ή μεγαλύτερο αριθμό ψήφων από το εκλογικό μέτρο καταλαμβάνει μία έδρα στο όργανο για το οποίο ήταν υποψήφιος για τη θέση αυτή. Συνδυασμός που περιλαμβάνει υποψήφιους λιγότερους από τις έδρες που του ανήκουν καταλαμβάνει τόσες έδρες ή εκλέγει τόσους αντιπροσώπους, όσοι είναι και οι υποψήφιοί του.
- Οι έδρες που μένουν αδιάθετες και ο αριθμός των αντιπροσώπων που δεν καλύπτονται με τις παραπάνω διατάξεις κατανέμονται σε δεύτερη κατανομή από μία σε όσους συνδυασμούς πληρούν σωρευτικά τις εξής προϋποθέσεις: α) Έχουν καταλάβει έδρα ή αντιπρόσωπο από την πρώτη κατανομή και β) συμπληρώνουν υπόλοιπο αδιάθετων ψηφοδελτίων μεγαλύτερο του 1/3 του εκλογικού μέτρου. Σε περίπτωση που περισσότεροι συνδυασμοί πληρούν τις δύο αυτές προϋποθέσεις, την ή τις αδιάθετες έδρες και τον αδιάθετο αριθμό αντιπροσώπων καταλαμβάνουν κατά σειρά εκείνοι οι συνδυασμοί, που τα υπόλοιπά τους από τη διαίρεση της πρώτης κατανομής πλησιάζουν περισσότερο το εκλογικό μέτρο.
- Αν και μετά την δεύτερη κατανομή παραμένουν έδρες ή αριθμός αντιπροσώπων αδιάθετες, κατανέμονται σε τρίτη κατανομή και καταλαμβάνονται κατά σειρά από τους συνδυασμούς που έχουν μεγαλύτερο υπόλοιπο αχρησιμοποίητων ψηφοδελτίων, άσχετα αν έχουν πάρει έδρα από την πρώτη κατανομή. Σε περίπτωση ισοδυναμίας γίνεται κλήρωση.
ΑΡΘΡΟ 18. ΔΙΕΞΑΓΩΓΗ ΑΡΧΑΙΡΕΣΙΩΝ
- Την ευθύνη για τη διεξαγωγή των αρχαιρεσιών έχει 5μελής Εφορευτική Επιτροπή που εκλέγεται από τη Γ.Σ. με μυστική ψηφοφορία, με απλή αναλογική και με την παρουσία δικαστικού αντιπροσώπου. Η Εφορευτική Επιτροπή αναλαμβάνει τα καθήκοντά της από την εκλογή της, προκειμένου να διεξαχθούν οι αρχαιρεσίες στις ημερομηνίες και τον τόπο/τόπους που έχει αποφασίσει και ορίσει η Γενική Συνέλευση. Παραλαμβάνει τα μητρώα, σφραγίδες και καταρτίζει τους εκλογικούς καταλόγους.
- Οι υποψηφιότητες υποβάλλονται με γραπτές αιτήσεις προς την Εφορευτική Επιτροπή μέχρι την ημέρα και ώρα που αυτή ορίζει. Η προθεσμία λήξης των υποψηφιοτήτων δεν μπορεί να είναι μικρότερη από δύο (2) ημέρες πριν τις αρχαιρεσίες. Οι υποψήφιοι των συνδυασμών υποβάλλουν κοινή δήλωση στην οποία δηλώνουν τη συμμετοχή τους και τον τίτλο του συνδυασμού. Η κοινή δήλωση υποβάλλεται από έναν υποψήφιο του συνδυασμού.
- Η Εφορευτική Επιτροπή αμέσως μετά τη λήξη της προθεσμίας για την υποβολή υποψηφιοτήτων ανακηρύσσει τους υποψήφιους και καταρτίζει τα σχετικά ψηφοδέλτια.
- Οι υποψήφιοι για το Δ.Σ. και την Ελεγκτική Επιτροπή γράφονται στο ίδιο ψηφοδέλτιο αλλά σε ξεχωριστή παράγραφο και με την ένδειξη για ποιο όργανο είναι υποψήφιοι.
- Οι υποψήφιοι για αντιπρόσωποι στο Εργατικό Κέντρο και στην Ομοσπονδία γράφονται σε ξεχωριστό ψηφοδέλτιο με τον ίδιο τρόπο.
- Το ψηφοδέλτιο και οι φάκελοι πρέπει να είναι ομοιόμορφοι κατά κατηγορία.
- Το ίδιο μέλος δεν μπορεί να θέσει υποψηφιότητα για το Δ.Σ. και την Ελεγκτική Επιτροπή. Τα μέλη της Εφορευτικής Επιτροπής δεν μπορούν να είναι υποψήφιοι για κανένα όργανο του Σωματείου, ούτε για αντιπρόσωποι στις υπερκείμενες συνδικαλιστικές οργανώσεις.
ΑΡΘΡΟ 19. ΨΗΦΟΦΟΡΙΑ – ΠΡΑΚΤΙΚΟ ΔΙΑΛΟΓΗΣ
- Οι ακριβείς λεπτομέρειες για την διεξαγωγή των εκλογών ορίζονται από την Εφορευτική Επιτροπή με βάση τις αποφάσεις του απερχόμενου Δ.Σ. και της Γενικής Συνέλευσης.
- Στην Εφορευτική Επιτροπή κατά τη διάρκεια των εκλογών προεδρεύει Δικαστικός Αντιπρόσωπος.
- Η ψηφοφορία είναι μυστική και διαρκεί μέχρι την ημέρα και ώρα που έχει οριστεί. Η Εφορευτική Επιτροπή παρατείνει την ώρα της ψηφοφορίας εάν περιμένουν μέλη να ψηφίσουν.
- Η διαδικασία των εκλογών περιλαμβάνει ταυτόχρονα δύο ψηφοφορίες σε δύο διαφορετικές κάλπες. Στην πρώτη κάλπη, που αφορά στην εκλογή Δ.Σ. και Ελεγκτικής Επιτροπής ψηφίζουν όλα τα οικονομικά τακτοποιημένα μέλη του Σωματείου. Στη δεύτερη κάλπη, που αφορά στην εκλογή των αντιπροσώπων, ψηφίζουν τα οικονομικά τακτοποιημένα μέλη του Σωματείου που δεν ανήκουν σε άλλο σωματείο, καθώς και τα οικονομικά τακτοποιημένα μέλη του Σωματείου που ανήκουν μεν σε άλλο σωματείο αλλά δήλωσαν εγγράφως στον Πρόεδρο της Εφορευτικής Επιτροπής ότι επιλέγουν αυτό το σωματείο για να ψηφίσουν αντιπροσώπους για τις υπερκείμενες συνδικαλιστικές οργανώσεις.
- Για να ψηφίσουν τα μέλη γίνεται πρώτα εξακρίβωση της ταυτότητάς τους και έλεγχος στα μητρώα μελών, αν είναι γραμμένα και ταμειακά τακτοποιημένα. Η ταμειακή τακτοποίηση των μελών μπορεί να γίνει και την ημέρα των εκλογών.
- Μετά την ψηφοφορία σφραγίζεται το εκλογικό βιβλιάριο του μέλους, που πρέπει οπωσδήποτε να το έχει μαζί του. Στο βιβλιάριο σημειώνεται από το δικαστικό αντιπρόσωπο η χρονολογία άσκησης του εκλογικού δικαιώματος του μέλους, η διάρκεια της θητείας των αντιπροσώπων που ψήφισε καθώς και η διάρκεια της θητείας των οργάνων που θα ψηφίσουν οι αντιπρόσωποί του. Όσοι δεν έχουν βγάλει εκλογικό βιβλιάριο χρησιμοποιούν αντί για αυτό το ασφαλιστικό τους βιβλιάριο υγείας.
- Σε όλη τη διάρκεια της ψηφοφορίας εντός της αίθουσας μπορούν να παρευρίσκονται ένας αντιπρόσωπος κάθε συνδυασμού και με απόφαση της Εφορευτικής Επιτροπής υποψήφιοι.
- Ενστάσεις υποβάλλονται σε όλη τη διάρκεια της ψηφοφορίας και μέχρι την εξαγωγή των αποτελεσμάτων από τα μέλη της Εφορευτικής Επιτροπής, από υποψήφιους κι εκπροσώπους των συνδυασμών. Οι ενστάσεις που αφορούν το δικαίωμα συμμετοχής στις ψηφοφορίες εκδικάζονται αμέσως. Οι αποφάσεις επί των ενστάσεων, αλλά και για κάθε ζήτημα που προκύπτει κατά τη διάρκεια της ψηφοφορίας, λαμβάνονται με απόλυτη πλειοψηφία των μελών της Εφορευτικής Επιτροπής.
- Μετά το τέλος της ψηφοφορίας η Εφορευτική Επιτροπή κάνει τη διαλογή των ψήφων, ανακηρύσσει τους επιτυχόντες και ανακοινώνει τα αποτελέσματα. Οι μη επιτυχόντες θεωρούνται αναπληρωματικοί ανά συνδυασμό.
ΑΡΘΡΟ 20. ΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗ ΤΟΥ Δ.Σ. ΣΕ ΣΩΜΑ
- Δέκα (10) ημέρες το αργότερο μετά τις εκλογές, το νεοεκλεγέν Δ.Σ. συνέρχεται σε συνεδρίαση μετά από πρόσκληση του πλειοψηφούντος συμβούλου του πλειοψηφήσαντος συνδυασμού και εκλέγει, μεταξύ των μελών του, τον Πρόεδρο, τον Αντιπρόεδρο, το Γενικό Γραμματέα, τον Αναπληρωτή Γεν. Γραμματέα και τον Ταμία.
- Για την εκλογή στις διάφορες θέσεις του Προεδρείου απαιτείται απόλυτη πλειοψηφία των μελών του Δ.Σ. Αν κανένας δεν πάρει την απόλυτη πλειοψηφία, η ψηφοφορία επαναλαμβάνεται μεταξύ των δύο που σχετικά πλειοψήφησαν, οπότε εκλέγεται αυτός που θα πάρει τις περισσότερες ψήφους.
- Στην πρώτη συνεδρίαση του νέου Δ.Σ. καλείται και το προεδρείο του απερχόμενου Δ.Σ., το οποίο παραδίδει στο νέο τα έγγραφα, βιβλία και γενικά όλα τα στοιχεία του Σωματείου.
ΑΡΘΡΟ 21. ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΕΙΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ
- Το Δ.Σ συνεδριάζει τακτικά μία φορά το μήνα, μετά από πρόσκληση του προέδρου πριν από 48 ώρες, στην οποία αναφέρονται τα θέματα προς συζήτηση. Έκτακτα συνεδριάζει αν το ζητήσουν το 1/3 των μελών του με αίτηση προς τον Πρόεδρο, ο οποίος είναι υποχρεωμένος να συγκαλέσει το Δ.Σ. μέσα σε πέντε (5) ημέρες.
- Το Δ.Σ. βρίσκεται σε απαρτία όταν παρευρίσκονται περισσότερα από τα μισά μέλη του. Αν δεν υπάρξει απαρτία η συνεδρίαση επαναλαμβάνεται σε δύο ημέρες.
- Οι συνεδριάσεις του Δ.Σ. είναι ανοικτές, έχει δηλαδή δικαίωμα να τις παρακολουθεί οποιοδήποτε μέλος του Σωματείου, χωρίς όμως να λαμβάνει μέρος στη διαδικασία.
- Οι αποφάσεις του Δ.Σ. λαμβάνονται με απόλυτη πλειοψηφία των παρόντων μελών, με φανερές ψηφοφορίες, εκτός εάν πρόκειται για απόφαση για απεργία ή για προσωπικά θέματα, για τα οποία διεξάγεται μυστική ψηφοφορία και χωρίς τη συμμετοχή του μέλους που ενδιαφέρει η απόφαση.
- Τα μέλη του Δ.Σ είναι όλα συλλογικά υπεύθυνα για την εκπλήρωση των σκοπών του Σωματείου.
ΑΡΘΡΟ 22. ΔΙΑΓΡΑΦΗ – ΠΑΡΑΙΤΗΣΗ – ΕΛΛΕΙΨΗ ΜΕΛΩΝ Δ.Σ.
- Μέλος του Δ.Σ. που απουσιάζει αδικαιολόγητα από τρεις (3) συνεχείς συνεδριάσεις ή από πέντε (5) μη συνεχείς, θεωρείται ότι έχει παραιτηθεί και τη θέση του καταλαμβάνει ο πρώτος αναπληρωματικός του ίδιου συνδυασμού. Το μέλος που θα αντικατασταθεί γι’ αυτό το λόγο μπορεί να προσφύγει στη Γ.Σ. που αποφασίζει οριστικά.
- Κάθε μέλος του Δ.Σ. μπορεί να υποβάλει παραίτηση στο Δ.Σ., που ισχύει αμέσως με την περιέλευσή της στο Δ.Σ, χωρίς να χρειάζεται αποδοχή.
- Το Δ.Σ, στο σύνολό του ή μέλος αυτού, μπορεί να παυθεί οποτεδήποτε με απόφαση της Γενικής Συνέλευσης.
- Αν για οποιοδήποτε λόγο τα μέλη του Δ.Σ. μείνουν λιγότερα απ’ όσα απαιτούνται για την ύπαρξη απαρτίας, τα εναπομείναντα μέλη συγκαλούν τη Γενική Συνέλευση στο πιο σύντομο χρονικό διάστημα για την εκλογή νέων οργάνων διοίκησης και ελέγχου.
ΑΡΘΡΟ 23. ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ Δ.Σ. – ΓΕΝΙΚΑ
- Το Δ.Σ. ασκεί τη διοίκηση του Σωματείου, κρίνει και αποφασίζει για κάθε ζήτημα που εισηγείται ο Πρόεδρος ή τα μέλη του.
- Διορίζει και παύει το υπαλληλικό προσωπικό και καθορίζει την αντιμισθία τους και τα καθήκοντά τους.
- Συντάσσει τον κανονισμό λειτουργίας του Δ.Σ., συγκαλεί τη Γ.Σ και καταρτίζει την ημερήσια διάταξή της, συντάσσει το διοικητικό και οικονομικό απολογισμό και τον προϋπολογισμό της επόμενης χρήσης.
- Διαχειρίζεται την περιουσία του Σωματείου, παίρνει όλα τα κατάλληλα μέτρα για την αντιμετώπιση και λύση διάφορων ζητημάτων, εκτελεί τις αποφάσεις της Γ.Σ., εφαρμόζει το καταστατικό.
- Προγραμματίζει και συντονίζει τη δουλειά του Σωματείου
- Αποφασίζει για την κήρυξη απεργίας και στάσεων εργασίας.
ΑΡΘΡΟ 24. ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΠΡΟΕΔΡΟΥ – ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΥ
- Ο Πρόεδρος εκπροσωπεί το Δ.Σ. και το Σωματείο στα δικαστήρια και σε όλες γενικά τις αρχές, σε όλες τις σχέσεις και διαφορές.
- Καλεί, διευθύνει και προεδρεύει στις συνεδριάσεις του Δ.Σ., θέτει τα ζητήματα σε ψηφοφορία.
- Εκτελεί τις αποφάσεις του Δ.Σ. και των Γ.Σ., υπογράφει μαζί με τον Γενικό Γραμματέα όλα τα έγγραφα και τα πρακτικά του Δ.Σ., μαζί δε με τον Ταμία υπογράφει τα εντάλματα πληρωμών.
- Τον Πρόεδρο, απόντα ή κωλυόμενο, αναπληρώνει ο Αντιπρόεδρος. Με απόφαση του Δ.Σ. και τη σύμφωνη γνώμη του Προέδρου μπορούν να ανατεθούν στον Αντιπρόεδρο συγκεκριμένα καθήκοντα.
ΑΡΘΡΟ 25. ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΓΕΝΙΚΟΥ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑ – ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗ ΓΕΝΙΚΟΥ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑ
- Ο Γενικός Γραμματέας διευθύνει τα γραφεία του Σωματείου, κρατάει τα βιβλία, τα αρχεία και τη σφραγίδα, διεκπεραιώνει την αλληλογραφία, ενημερώνει το μητρώο μελών.
- Συντάσσει και υπογράφει μαζί με τον Πρόεδρο τα πρακτικά συνεδριάσεων του Δ.Σ. και γενικά όλα τα έγγραφα, καταρτίζει μαζί με τον Πρόεδρο την ημερήσια διάταξη των συνεδριάσεων του Δ.Σ.
- Τον Γενικό Γραμματέα, απόντα ή κωλυόμενο, αναπληρώνει ο αναπληρωτής Γενικός Γραμματέας. Ο Αναπληρωτής Γενικός Γραμματέας βοηθά τον Γενικό Γραμματέα στην εκπλήρωση των καθηκόντων του.
ΑΡΘΡΟ 26. ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΤΑΜΙΑ
- Ο Ταμίας εισπράττει με διπλότυπες αποδείξεις, τις εισφορές των μελών και όλα γενικά τα έσοδα του Σωματείου.
- Διενεργεί όλες τις πληρωμές με βάση εντάλματα που φέρουν την υπογραφή του Προέδρου και τη δική του. Ο Ταμίας είναι υπόλογος και έχει ποινική και αστική ευθύνη για κάθε απώλεια χρημάτων ή πληρωμή χωρίς ένταλμα.
- Τα χρήματα του Σωματείου τα καταθέτει σε πιστωτικό οργανισμό, εκτός από ένα ποσό, το ύψος του οποίου καθορίζεται από το Δ.Σ. στις αρχές του έτους, που το κρατάει στα χέρια του για τις τρέχουσες ανάγκες του Σωματείου.
- Ο Ταμίας κρατάει και ενημερώνει το Βιβλίο Ταμείου και το Βιβλίο Περιουσίας του Σωματείου και ενημερώνει το μητρώο μελών σχετικά με την πληρωμή της εισφοράς κάθε μέλους.
- Στο τέλος του οικονομικού έτους ο Ταμίας συντάσσει τον απολογισμό διαχείρισης, με βάση τον οποίο το Δ.Σ. συντάσσει τον οικονομικό απολογισμό, τον ισολογισμό και τον προϋπολογισμό για έγκριση.
ΑΡΘΡΟ 27. ΤΗΡΗΣΗ ΒΙΒΛΙΩΝ
Το Σωματείου έχει υποχρέωση να τηρεί τα παρακάτω βιβλία:
- Μητρώο Μελών, όπου αναγράφονται με αύξοντα αριθμό τα ονόματα των μελών με όλα τα στοιχεία τους και με την ημερομηνία εγγραφής τους και τυχόν διαγραφής τους.
- Το Βιβλίο Πρακτικών Συνεδριάσεων των Γενικών Συνελεύσεων
- Το Βιβλίο Πρακτικών Συνεδριάσεων του Διοικητικού Συμβουλίου.
- Το Βιβλίο Ταμείου.
- Το Βιβλίο περιουσίας.
Τηρεί επίσης τα γραμμάτια εισπράξεων και πληρωμών, που πριν από τη χρήση τους αριθμούνται και θεωρούνται από την Ελεγκτική Επιτροπή.
ΑΡΘΡΟ 28. ΕΛΕΓΚΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ
- Κατά τις αρχαιρεσίες για την εκλογή Δ.Σ. εκλέγεται με την ίδια διαδικασία και για το ίδιο χρονικό διάστημα 3μελής Ελεγκτική Επιτροπή. Τις εργασίες της διευθύνει ο Πρόεδρός της, ο οποίος εκλέγεται στην πρώτη συνεδρίασή της. Συνεδριάζει τακτικά μία φορά το τρίμηνο, έκτακτα όταν παραστεί ανάγκη, μετά από πρόσκληση του Προέδρου της ή μετά από αίτηση κάποιου μέλους της.
- Η Ελεγκτική Επιτροπή τηρεί βιβλίο πρακτικών, όπου καταχωρούνται οι αποφάσεις της και οι εκθέσεις της για τη Γ.Σ. Έργο της έχει τον έλεγχο και την εποπτεία της οικονομικής διαχείρισης του σωματείου. Έχει δικαίωμα να εξετάζει οποτεδήποτε τα Βιβλία Ταμείου και Περιουσίας και να ελέγχει το περιεχόμενο του Ταμείου.
- Στο τέλος του οικονομικού έτους συντάσσει έκθεση σχετικά με τη διαχείριση από το Δ.Σ., την οποία υποβάλλει στη Γενική Συνέλευση.
ΑΡΘΡΟ 29. ΑΠΕΡΓΙΑ
- Η απεργία αποτελεί δικαίωμα των μελών του Σωματείου που αποφασίζεται νόμιμα σαν μέσο για την προαγωγή των οικονομικών, εργασιακών, κοινωνικών και ασφαλιστικών συμφερόντων των μελών του και σαν εκδήλωση αλληλεγγύης για τους σκοπούς αυτούς.
Η απεργία και οι στάσεις εργασίας κηρύσσονται με απόφαση είτε της Γενικής Συνέλευσης είτε του Δ.Σ. του Σωματείου. Στην απεργία μπορούν να λάβουν μέρος και μισθωτοί δικηγόροι, που δεν είναι μέλη του Σωματείου.
ΑΡΘΡΟ 30. ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ
- Αποκλείεται κάθε κρατική ή εργοδοτική παρέμβαση στη λειτουργία και τη δράση του Σωματείου.
- Απαγορεύεται η συμμετοχή μέλους στη Γενική Συνέλευση και στις ψηφοφορίες, με οποιαδήποτε είδους εξουσιοδότηση.
- Το Σωματείο γιορτάζει αγωνιστικά την Πρωτομαγιά, παγκόσμια μέρα της εργατικής τάξης, με 24ωρη απεργία και συμμετοχή στις εργατικές εκδηλώσεις.
- Το Σωματείο μπορεί να γίνει μέλος μίας μόνο Ομοσπονδίας και ενός μόνο Εργατικού Κέντρου, με απόφαση της Γενικής του Συνέλευσης.
ΑΡΘΡΟ 31. ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟΥ – ΔΙΑΛΥΣΗ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ
- Για την τροποποίηση του Καταστατικού ή για τη διάλυση του σωματείου απαιτείται απαρτία στη Γ.Σ. του 1/2 τουλάχιστον των οικονομικά τακτοποιημένων μελών και πλειοψηφία των 3/4 των παρόντων.
- Η περιουσία του σωματείου, σε περίπτωση διάλυσής του, δίνεται με απόφαση της Γ.Σ σε άλλο σωματείο ή σε δευτεροβάθμια ή στην τριτοβάθμια συνδικαλιστική οργάνωση ή όπου αποφασίσει η Γ.Σ.
ΑΡΘΡΟ 32. ΣΦΡΑΓΙΔΑ
Το σωματείο έχει σφραγίδα κυκλική. Στην περιφέρεια αναγράφεται η επωνυμία του και στο εσωτερικό το έτος ίδρυσής του.